日前，一家成立超12年的“券商系”公募基金公司宣布换帅。

(资料图片仅供参考)

6月6日，富安达基金发布《富安达基金管理有限公司关于总经理变更的公告》。公告显示，原总经理胥海因工作调动已于6月5日离任，新任总经理王胜6月5日起任职。

值得注意的是，原总经理胥海在任期间对公司作出了巨大贡献。2018年7月任职后，不仅将富安达基金的规模翻了一番，还将规模带领至公司成立以来最高点，甚至一度突破百亿元人民币，仅三年半时间规模就增长了248.8%。对此，富安达基金在公告中称，“公司对胥海先生担任公司总经理期间为公司发展作出的卓越贡献，表示崇高的敬意和衷心的感谢。”

但与此同时，这家成立超12年的老牌公募依然面临规模连续两季度下跌、净利润亏损5000万元、产品数量远不及同行的困境。

6月8日，富安达基金方面对《华夏时报》记者表示，富安达基金将努力做好权益、固收和量化三大块投资业务。在权益投资业务上会追求长期收益，扩大产品的影响力，力争把规模尽快实现跨越式发展。固收业务上，公司已经引进固定收益基金经理团队，并积极布局固收类产品，希望可以将固收规模发展起来。

三年半将公司规模提升248.8%

根据富安达基金发布的公告，新任总经理王胜已于6月5日起正式任职。他此前曾在南京证券工作，从新华路营业部营业员一路奋斗，并被逐步提拔为总部零售业务部总经理。资料显示，王胜曾任南京证券新华路营业部业务员，南京证券连云港营业部总经理助理、副总经理，南京证券南京新华路营业部总经理，南京证券营销管理总部部门总经理，南京证券经纪业务管理总部部门总经理，南京证券宁夏分公司公司业务总监、分公司总经理，南京证券经纪业务管理总部公司业务总监、部门总经理，南京证券零售业务部公司业务总监、部门总经理。

而原总经理胥海同样于6月5日起离任，他的离任原因为“工作调动”，但并无转任公司其他工作岗位的说明。这或许意味着胥海已经从富安达基金离职。

事实上，胥海任职期间为公司做出了不小贡献。2018年7月18日，胥海被聘任为富安达基金总经理，董事长蒋晓刚也结束了代为履行总经理职务的工作。随后，在胥海的带领下，富安达基金总规模从2018年6月末的31.92亿元人民币，提升到了今年一季度末的68.21亿元，规模翻了一番。而在2021年年末，富安达基金总规模甚至一度达到111.34亿元，是近十年来的最高点，三年半时间公司规模增长了248.8%。在公告中，富安达基金指出：“公司对胥海先生担任公司总经理期间为公司发展作出的卓越贡献，表示崇高的敬意和衷心的感谢。”

资料显示，胥海在富安达基金担任总经理之前，在南京证券从基建办职员一路稳扎稳打做到了深圳分公司总经理，是一名实干家。他历任南京证券电脑部、营业部、基建办职员；南京证券行政管理部职员兼团委副书记、公司团委副书记、行政管理部副经理兼公司团委副书记；南京证券南京大厂营业部副总经理，南京证券南京云南北路营业部副总经理，南京证券宁夏凤凰北街营业部副总经理，南京证券北京惠新西街营业部副总经理，南京证券广州先烈中路营业部副总经理，南京证券南京云南北路营业部副总经理、总经理，南京证券深圳分公司总经理。随后，胥海还担任了一段时间的江苏省镇江市扬中市人民政府副市长（挂职）。

但从过往工作经验来看，王胜和胥海有诸多相似之处。他们均在南京证券工作多年，都是从一名小职员慢慢升到分公司总经理，且都有在不同地区营业部工作的经历。王胜不仅在零售业务部待过，还在营销管理、经纪业务管理等多个部门任职，有丰富工作经验。

据了解，王胜在南京证券期间就已接触公募行业，在零售业务部负责公募基金代销业务期间，代销保有规模排名每年都有5至6位数的增长。

对于新任总经理“掌舵”后的计划安排等，富安达基金表示，公司将努力做好权益、固收和量化三大块投资业务。“在权益投资上，更多地会考虑追求长期收益，扩大产品的影响力，力争把规模尽快实现跨越式发展。长期以来，公司主要集中发展权益投资，固定收益投资一直是公司短板。我们目前已经引进固定收益基金经理团队，并积极布局固收类产品，希望可以将我们的固收规模发展起来。至于量化业务，目前监管对私募量化业务也越来越关注，公募与私募在量化产品差距逐步减小，这对于我们持续扩大量化规模也是一个契机。”

近30家公募基金高管变更

公募基金高管变动已成常态。据统计，今年以来，市场上有近30家公募基金公司的董事长、总经理发生了变更。

5月27日，管理规模超760亿元的兴银基金发布高级管理人员变更的公告。公告指出，新任命吴若曼为公司董事长、法定代表人，任职日期为2023年5月26日，原董事长、法定代表人张贵云因工作调动离任。

5月18日，泓德基金发布高级管理人员变更公告，董事长胡康宁因个人原因离任，副总经理温永鹏转任董事长，任职日期为5月16日。

5月8日，千亿规模中信保诚基金发布公告称，董事长涂一锴不再代任公司总经理，原华夏基金基金经理、原华泰柏瑞基金副总经理董元星担任中信保诚基金总经理。此前，华泰柏瑞基金刚刚宣布，董元星因个人原因卸任华泰柏瑞基金副总经理。

公募排排网产品运营经理徐圣雄接受《华夏时报》记者采访时表示，今年来高管变更原因有很多。有的高管为谋求更好的发展机会，选择跳槽去更好的平台或者自主创业。另外，公司股权变动、内部管理机制、个人职业发展规划、退休等原因均可能引起基金公司高管变动。还有些高管是因为任职期间，业绩、规模、考核等没有达到公司预期目标，导致岗位调整。

一般来说，公募基金高管变更将带来一些不利影响。财经评论员张雪峰对《华夏时报》记者分析，公募高管变更可能会给公司带来不确定性和不稳定性，影响公司的运营和投资者信心。具体可能会对公司的战略方向、产品研发、市场营销等方面产生影响。同时，高管变更也可能会影响公司的股价和业绩表现，进而影响投资者的投资决策。因此，公募基金公司需要在高管变更后及时做好沟通和管理，稳定投资者信心，保持公司的稳定运营。

但在徐圣雄看来，基金公司高管变更并不一定就是坏事。他表示，人才是公司的核心资产，通过优胜劣汰的经营机制，能够筛选出更多的优秀人才，为投资者提供更有竞争力的产品和服务。

规模连续两季度下降，净利亏损超5000万元

公开资料显示，富安达基金成立于2011年4月27日，是一家成立已超12年的“券商系”公募基金公司。根据天眼查，公司法定代表人为董事长张睿，注册资本为81800万元人民币。大股东南京证券股份有限公司持有49%的股权，江苏云杉资本管理有限公司和南京市河西新城区国有资产经营控股（集团）有限责任公司分别持有26%和25%的股权。

成立12年至今，公司公募基金数量逐年提高，但比行业平均还是低很多。天天基金网统计数据表明，截至5月16日，富安达基金旗下共有33只公募产品（A/C份额分开计算）。其中混合型基金数量最多，有26只，其他类型产品均为个位数。虽然混合型基金数量是公司公募产品中最多的，但却比不了行业平均值。据天天基金统计，平均每家公募基金有50.75只混合型产品。不仅混合型基金，富安达基金每种类型的产品数量都要远低于行业平均值。

在产品规模上，富安达基金已经连续缩水两个季度。在去年第三季度末，公司总规模为78.31亿元，而到了去年年底规模就下降至76.64亿元，今年一季度再次下降至68.21亿元人民币，半年时间规模下降12.9%。值得注意的是，2021年年末，富安达基金总规模来到成立以来最高点，111.34亿元，随后就呈下跌状态，仅一年时间就跌去了31.17%的规模，至76.64亿元。

产品数量比同行业少，规模萎靡不振，富安达基金的经营还面临亏损。在有统计数据的67家基金公司中，2022年有10家基金公司出现经营亏损，其中就包括富安达基金。数据显示，2022年，富安达基金营业收入为6735.09万元，净利润亏损了5345.40万元人民币。

富安达基金表示，公司将通过加强人才建设来增强核心竞争力。“公募基金的核心是人才，好的机制和情怀可以留住和吸引人才。”虽然我们目前的规模不大，但我们会营造“尊重专业、尊重人才”的工作环境和氛围，让优秀的人才愿意来，留得下，真正做到以人为本，融合创新。当然，在吸引外部人才的同时，我们也同样看重挖掘培养内部人才。只要有能力、有意愿，无论是内部还是外部人才，公司都会提供充分展示的空间。

未来，富安达基金将继续履行好受托责任，以维护基金持有人利益作为第一核心，为客户更好地做好服务工作。另外，公司也将着眼长远，不投机，不摇摆，勤勤恳恳，务求为每一份托付全力以赴。富安达基金将坚持长期的力量，坚守本份，通过前瞻性的基本面研究，多策略结合，挖掘优质上市公司，努力为投资者实现长期财富增值。

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